僱主解僱患子宮頸癌單親媽媽菲傭　菲傭索償逾8萬終和解僱主賠3萬

在菲律賓育有5名子女的38歲單親媽媽菲傭Allas Baby Jane Teodoro，因患子宮頸癌而遭僱主解僱，早前入稟勞資審裁處向僱主索償逾8.4萬元，包括1個月代通知金、欠薪、疾病津貼等，案件今日（15日）於勞資審裁處聆訊，雙方最終達成和解，僱主須向菲傭賠償3萬元。菲傭表示對僱主沒有出庭感到失望，擬透過平機會入稟指控僱主涉歧視。

申索人為現正接受化療的Allas Baby Jane Teodoro，與訟人為巴基斯坦裔僱主Jamil Bushra。Allas在庭上指出，今年2月16至18日請有薪病假，被解僱當天是2月17日，她指在醫院被確診患癌後，回到僱主家即被解僱，但生效日期為19日。根據《僱傭條例》，僱主在僱員取有薪病假期間終止合約是違法行為。

Allas本打算追討逾8.4萬元，其後撤回其中1項索償，即因解僱而致的薪金損失約3.7萬元，最終申索數額約4.6萬元，當中包括1個月代通知金、欠薪、疾病津貼等，以及僱主沒有提供合適住處所致的損失。她在庭上透露，僱主一直安排她睡在樓梯底的儲物空間，因此索償約2.2萬。

▲ Allas（藍衣者）及家人、工會代表等今早到庭聲援。（陳偉英攝）

涉案巴基斯坦裔僱主Jamil Bushra因懷孕而未能出庭，她由親友代表出庭指出，對薪金及疾病津貼等賠償並沒有爭議，該親友指僱主向來待Allas如家人，對她患病一事深感同情，實不希望雙方發生磨擦，願意賠償和解。僱主代表又解釋，僱主家中父親急需傭人照顧，因Allas未能工作才將她解僱。

主任審裁官則指出，就僱主沒有提供合適住處的1項申索，過往沒有案例能成功申索，亦不明白申索金額有何根據。Allas考慮審裁官的意見，決定接受雙方3萬元和解。

Allas於庭外表示，對僱主沒有出庭感到失望，又指自己暫定留港至5月15日，期間會另覓僱主，並希望新僱主能體諒她的病情。職工盟及香港亞洲家務工工會聯會代表亦到場聲援。

Allas Baby Jane Teodoro被僱主解傭的事件曝光後，獲不少熱心人士同情，她同在本港任職外傭的妹妹及其友人在網上發起眾籌，據該眾籌網頁資料顯示，已有逾1200人響應捐款，認捐款項逾83萬元。